記憶に残り、
特別な存在である組織へ
SPでは社員一人一人に向き合い、抱えている悩みに対してはチーム全体で真摯に向き合う風潮があります。
SPでは数多くの仕事があります。
案件の規模や様々な業種、扱う言語の違い、プロジェクトの期間など、本当に多種多様な仕事があります。それらを受注しているということは、それだけ技術力の高いスタッフがいて、過去の実績があるということです。
SPでは挑戦できる環境が様々あり、壁にぶち当たった時はサポートしてくれる強い味方がいます。
「挑戦したい」「成長したい」という成長マインドセットを持つ方の応募をお待ちしております。
flow
採用の流れ
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1
エントリー
【エントリー】 よりご連絡ください。 自己PR欄などもありますので、積極的にご自身のことをご記入ください。
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2
書類審査
エントリーいただいた方には当社からご連絡を差し上げます。 その後、1週間を目途にメールにて結果のご連絡をいたします。
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3
面接
書類審査通過後は、日時や形式(ZOOMなど)相談のうえ、面接を実施いたします。 面接は1次~3次(最終)面接までを予定しています。
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4
内定
内定通知の上、研修開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。
Recruit Information
募集要項
募集職種 | |
応募資格 | |
選考方法 | |
給与 | |
諸手当 | |
賃金改定 | |
賞与 | |
勤務地 | |
勤務時間 | |
休日休暇 | |
年次有給休暇 | |
福利厚生 | |
教育制度 |